TMDC es un taller co-working de fabricación, un taller con maquinaria profesional y de uso compartido donde encontramos muchas empresas de oficios, carpinteros, herreros, startups industriales que desarrollan producto físico y autónomos de la fabricación. Stage 2 es una de las empresas que nos encontramos en TMDC, una consultora que acompaña y acelera el proceso de establecimiento en el mercado de startups industriales en etapa inicial. En Stage 2 quieren apostar por la Formación Profesional del sector industrial. De este encuentro muy seguro que surgirán colaboraciones y sinergias por alguno de los proyectos de la Fundación.
La falta de talento es una de las barreras más significativas para el despliegue del vehículo eléctrico.
Las empresas señalan que la falta de talento es uno de los principales topes para el sector. El vehículo eléctrico, con una proyección económica y de ocupación elevada, afronta dificultades significativas para encontrar los perfiles profesionales necesarios para desarrollarse.
Diversificación y nuevos perfiles profesionales. Los perfiles profesionales más demandados en el sector emergente del vehículo eléctrico (VE) son técnicos en programación e informática del VE, ciberseguridad, técnicos de mantenimiento y reparación, comerciales especializados, instaladores eléctricos de puntos de recarga, especialistas en gestión de redes intelectuales. Ligentes y perfiles transversales como agregadores de datos.
El estudio «El Sector del Vehículo Eléctrico en Clave de FP» elaborado por la Fundación BCN Formación Profesional por encargo de la Diputación de Barcelona con la colaboración del Área Metropolitana de Barcelona (AMB), ha contado con la participación de más de 200 empresas del sector de la movilidad eléctrica y más de 20 expertos sectoriales con el objetivo de identificar las necesidades del vehículo eléctrico en lo que se refiere a los perfiles profesionales que requiere este sector en expansión.
Uno de los principales objetivos de la agenda 2030 de la Unión Europea es conseguir un desarrollo económico global y sostenible respetuoso con el planeta y los recursos que éste ofrece. La problemática climática está a la orden del día en la actividad legisladora y de programación de políticas públicas. En el sector de la automoción, esto se traduce en potenciar la energía verde y renovable como fuente de energía para la movilidad, y en consecuencia, el sector atraviesa cambios relevantes e irreversibles.
1.135 matriculaciones de vehículos eléctricos en la provincia de Barcelona en 2021.
La fotografía del mercado del vehículo eléctrico señala un incremento de la demanda con 11.135 matriculaciones en 2021 en la provincia de Barcelona y un aumento de un 375% respecto al año 2017. Por otra parte se prevé para los próximos años la creación de 140.000 puestos de trabajo en el conjunto del Estado Español vinculados a la movilidad eléctrica, 250.000 matriculaciones de VE y un despliegue de entre 80.000 y 110.000 puntos de recarga (Gobierno de España, 2021).
Los nuevos transportes privados interurbanos, las micromovilidades mediante el patinete eléctrico o la bici eléctrica, el abaratamiento del coste de las baterías eléctricas y su mayor rapidez de carga y menor peso de éstas conjuntamente con un aumento de los puntos de carga, tanto en la metrópolis como en las carreteras, y la mayor concienciación de la población hacia la sostenibilidad de sus desplazamientos son algunos de los factores que imprimen velocidad a la transición hacia el vehículo eléctrico. El alcance de esta transición en toda la cadena de valor del sector es profunda y afecta desde concesionarios y seguros hasta talleres de mantenimiento, servicios postventa, industria automovilística e instalación y mantenimiento de puntos de carga.
La movilidad eléctrica requiere nuevas tipologías de personal cualificado como especialistas en programación y software de vehículo eléctrico, ciberseguridad, especialistas en la venta, mantenimiento y reparación, labor comercial y comunicación y especializada, o especialistas de instalaciones y mantenimientos de puntos de carga.
El estudio señala que el perfil profesional que predomina actualmente en el sector de la automación es el de varón entre 36 y 55 años. Casi un 50% de éstos han cursado formación profesional, pero actualmente entre este colectivo carece la especialización necesaria que requiere la transición hacia la movilidad eléctrica y también (señalan las empresas) falta de información para gestionar y adaptarse a los cambios tan profundos del sector. Las empresas que han participado en el estudio señalan que son necesarias inversiones significativas para adaptar espacios públicos y privados (talleres de automóviles, instalaciones eléctricas de hogares, de edificios y en la vía pública) pero también inversiones y medidas para actualizar y generar el talento necesario. Este aspecto según las empresas y expertos consultados no se está produciendo al ritmo necesario para alcanzar los objetivos y los tempos fijados por las administraciones públicas en materia de movilidad sostenible.
El estudio de la Fundación Barcelona Formación Profesional muestra la necesidad que tiene el sector de mano de obra especializada y de conocimiento. Por eso entre las líneas de trabajo señaladas destaca la recomendación de desplegar oferta formativa ya existente en el catálogo formativo pero con muy poca presencia en la provincia de Barcelona, como los especialistas de FP en mantenimiento de VE o de instaladores y mantenimiento de puntos de carga de VE. También recomienda la generación de centros de FP integrados en el sector del Vehículo Eléctrico que complemente la oferta del Centro de Formación Profesional de la Automoción (Martorell) además de generar y diversificar los canales de oferta formativa para trabajadores en activo del sector que tendrán que pasar necesariamente por un proceso de re-skilling (volver a capacitar a empleados en competencias que la compañía necesita suplir), y up-skilling (proceso de reforzar la formación en habilidades que el trabajador ya tenga o que sean similares en su área de conocimiento) para poder continuar ocupados en el sector.
El pasado 9 de noviembre participamos en los salones de la ocupación y BIZ, dos espacios de encuentro entre personas emprendedoras, startups y talento. Desde la Fundación impartimos un taller interactivo para conocer los distintos ciclos formativos y certificados profesionales. Las personas asistentes pudieron elaborar su propio itinerario formativo y capacitador, para marcar su formación actual, sus objetivos profesionales y saber cómo pueden mejorar su perfil competencial. Paralelamente, organizamos la mesa redonda “Talento y espíritu emprendedor: experiencias de éxito” con testimonios de empresas, alumnos y docentes que han tenido papeles clave en los proyectos de innovación en la FP. Arquima, empresa puntera de construcción de madera, hace dos años que forma parte del MetrópolisFPLab, y nos explicaron de primera mano su experiencia en proyectos de innovación con FP. Alumnado y docentes de FP también nos explicaron su testimonio en un proyecto que les permite adaptar la pedagogía de los centros a resolver necesidades reales de empresas e instituciones. Por último, Noé Alexandre, ganador de la pasada edición de los Premios FPConsolida, nos explicó el mentoraje de 360º que está recibiendo por la red de emprendedores/as de Netmentora y cómo está impulsado su empresa.
El día 23 de noviembre se reunió en el Institut Bonanova, centro de FP especializado en el ámbito sanitario, el plenario del Consejo de la FP de Barcelona.
En la reunión se hizo balance de los 10 años de la FP Dual en el Ayuntamiento de Barcelona, planteando esta formación con la doble mirada: educativa y de inserción laboral. Se presentaron y analizaron los datos de matriculación del curso 2002-23; las tasas de abandono educativo y las tendencias en la demanda. También se aprovechó para presentar los certificados de profesionalidad como complemento a la formación inicial.
El Consejo aprobó un informe de propuestas para reducir el abandono educativo.
Arranca la 14.ª edición de los Premios FPemprèn, dirigidos a alumnado de ciclos formativos de grado medio y grado superior de la ciudad de Barcelona y su área metropolitana.
Fase de PREINSCRIPCIÓN dels proyectos y participantes
Los/las participantes tendrán que formalizar esta participación llenando el siguiente formulario y adjuntando toda la documentación que se pide en este mismo:
Carta de solicitud, dirigida a la dirección-gerencia de la Fundación BCN Formación Profesional. Se tiene que enviar una única carta por centro, especificando lo o los proyectos que se presentan.
Carta de motivación, elaborada por el alumno o equipo de alumnos que presentan el proyecto al concurso.
El formulario de preinscripción a los Premios permanecerá abierto HASTA EL DÍA 1 DE FEBRERO (todo el día), fecha límite para hacer llegar toda la documentación necesaria. No se aceptarán solicitudes fuera de plazo.
MASTERCLASS: Generación de ideas con impacto
Previamente a la preinscripción de los proyectos, hemos preparado la masterclass “Premios FPemprèn: generación de ideas con impacto” dirigida a alumnado y docentes de formación profesional que tengan interés al conocer herramientas y metodologías que ayuden en la primera fase del desarrollo del proyecto emprendedor: el proceso de ideación y detección de una idea emprendedora que pueda tener potencial y generar impacto. La sesión la impartira Juan Àlvarez de Lara, Founder & CEO de Seed&Click, el día 1 de diciembre de 10:00 a 11:30 a través de la plataforma Zoom.
Las personas interesadas al asistir a la masterclass en línea os podéis registrar hasta el día 29 de noviembre (incluido) en el siguiente enlace. Un día antes de la formación recibiréis un correo electrónico con el enlace para acceder a la sesión en línea.
El 7 de noviembre visitamos el CETT, que incorpora la Escuela Técnica Profesional y de los Estudios Universitarios de Gastronomía. Nos recibieron a Maria Abellanet, presidenta; y Elisabet Ferrer, directora general. El objetivo del encuentro era conocernos mejor ambas instituciones y explorar formas de establecer más colaboraciones. En la reunión se puso en valor el sector del turismo, hostelería y gastronomía. También el planteamiento integrado que realiza el CETT, estableciendo itinerarios y actividades conjuntas entre el alumnado de FP y el universitario. Los vínculos con el sector y la estructura de “campus” (hotel, una residencia…), hacen que sean modelo de referencia.
Desde la Fundación y Red FP les animamos a participar en los proyectos de innovación, como el MetròpolisFP Lab, ya trabajar conjuntamente en el sector.
Con fecha 3 de noviembre, lanzamos la nueva convocatoria de la 12ª edición del Plan de Medidas Innovación en la FP, curso 2022-2023.
El Plan está impulsado por la Fundación BCN Formación Profesional, con la colaboración del Área Metropolitana de Barcelona y la Diputación de Barcelona, con el objetivo principal de fomentar la innovación y la calidad del sistema de Formación Profesional en la demarcación de Barcelona.
La convocatoria de ayudas se dirige a todos los centros y/o institutos que imparten enseñanzas de Formación Profesional inicial (incluidas también las de deportes y artísticos) de la demarcación de Barcelona y tiene el objetivo de premiar proyectos educativos de carácter innovador .
-BASES DE LA CONVOCATÒRIA
-FORMULARI DE SOL·LICITUD
CALENDARI PER PARTICIPAR:
-Publicació de la convocatòria: 3 de novembre de 2022
-Presentació de sol·licituds: Fins 13 de desembre de 2022
-Resolució de la convocatòria: Primera quinzena de febrer de 2023
El martes 10 de octubre 2022, a las 18.30h en el Teatre Nacional de Catalunya, se celebró la 8a edición de los Premios DonaTIC, impulsados por el Departamento de la Vicepresidencia y de Políticas Digitales y Territorio, en colaboración con el Institut Català de las Mujeres, el Observatorio Mujer, Empresa y Economía de la Cámara de Comercio de Barcelona y la asociación Tertúlia Digital.
Los Premios DonaTIC han sido una de las iniciativas destacadas del Plan DonaTIC del Gobierno, que nació con la finalidad de levantar el techo de vidrio existente en el sector tecnológico en lo que se refiere a la presencia de las mujeres y de fomentar su participación y empoderamiento en la construcción de la sociedad digital con criterios de igualdad.
Los premios se dividen en ocho categorías y dos subcategorías, una de ellas por una Estudiante de FP TIC que haya desarrollado un proyecto o iniciativa destacable en este ámbito.
Este año, la ganadora ha sido Fátima Syed Shahzadi estudiante del CFGS Desarrollo de aplicaciones multiplataforma (DAM) del Instituto Juan de Austria de Barcelona. Quedó en primera posición, junto con un compañero de clase, en el concurso Wapps (mejores webs de estudiantes en catalán) en la categoría de mejor aplicación móvil, con una app que es un catálogo para buscar series, películas, libros, música y videojuegos en catalán.
La finalista de los premios fue Judith Barrajón, estudiante del CFGS Desarrollo de Aplicaciones web (DAW) en Jesuitas El Clot de Barcelona.
Enhorabuena a las dos ya todas las galardonadas de los Premios DONA TIC por su talento y por ser referentes STEM de futuro para chicas y adolescentes.
La Fundación, forma parte del jurado de estos premios, y quiere destacar a las estudiantes de FP galardonadas de todas las anteriores ediciones.
2017 Marina Blasco Sánchez Instituto Escola del Treball, Barcelona
2018 Cristina Martin Planelles Instituto Bosque de la Coma, Olot (Girona)
2019 Anna Dacosta Martín Instituto Esteve Terrades e Isla, Cornellà de LL.
2020 Agnès Malé Gabarró Instituto Esteve Terrades i Illa, Cornellà de LL.
2021 Sara Puig Cabruja Jesuitas El Clot, Barcelona
2022 Sahar Fátima Syed Shahzadi Instituto Juan de Austria, Barcelona
Las mujeres matriculadas en ciclos FP TIC representan el 9%, la inserción laboral de esta familia profesional es del 98,92%. El sector tecnológico crece exponencialmente cada año y genera muchos empleos estables y bien remunerados. Son necesarios muchos profesionales para trabajar en las TIC y es clave atraer a jóvenes, sobre todo más chicas, a estos estudios de FP TIC, un reto que nos interpela a todos familias, escuelas, empresas, instituciones y gobiernos.
Desde la Fundación BCN Formación Profesional hemos coorganizado con Barcelona Activa una Jornada sectorial y de networking sobre el vehículo eléctrico, el 19 de octubre de 2022 en la Sala Emprèn de Barcelona Activa.
Una jornada en clave de ocupación, que permitió presentar tendencias, “skills” y perfiles profesionales que necesitan las empresas vinculadas al vehículo eléctrico y a la movilidad sostenible.
La ponencia marco para conocer las tendencias generadoras de ocupación, fueron a cargo del Sr. Agustí Chico, director de proyectos singulares y laboratorios Transversales de Eurecat.
Lo complementaron con datos e indicadores de ocupación la Sra. Àngels Santigosa, jefe del departamento de Estudios de la Gerencia de Economía, Recursos y Promoción Económica del Ayuntamiento de Barcelona y la Sra. Ana Vicente, tècnica del observatorio de la Fundación BCN Formación Profesional que presentó los perfiles y la formación necesaria para trabajar en el sector.
Una mesa redonda con empresas aportaron su visión sobre los perfiles profesionales que requieren, que valoran en el momento de contactar y qué canales de reclutamiento utilizan.
Te gustaría conocer mejor el sistema de formación profesional de Catalunya y descubrir los sectores laborales a los cuales te permite acceder? El 9 de noviembre, de 16:00 a 16:30, en el marco del Saló de l’Ocupació 2022, la Fundación BCN Formación Profesional organiza un taller para conocer ciclos formativos y certificados profesionales. Las personas asistentes podrán elaborar su propio itinerario formativo y capacitador, que marque su formación actual, sus objetivos profesionales y cómo podemos mejorar su perfil competencial.
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