El pasado 8 y 9 de junio, los socios europeos del proyecto Logistic VET Hub se reunieron en Kuopio para la 4.ª reunión de seguimiento del proyecto,  organizada por Savon ammattiopisto Sakky.

Tuvimos la oportunidad de reunirnos para discutir las principales buenas prácticas identificadas hasta ahora y comenzar el último work package del proyecto, en el que se desarrollarán recomendaciones estratégicas para incentivar la formación profesional en el sector logístico en todo Europa.

Además, hemos continuado organizando la próxima estancia formativa internacional dirigida a 21 estudiantes de logística de FP provenientes de varios centros de Barcelona y el Área Metropolitana de Barcelona, ​​Tartu (Estonia), Lisboa (Portugal), Groningen (Países Bajos), Kuopio y Rovaniemi (Finlandia) y Skelleftea (Suecia), que tendrá lugar en Tartu del 10 al 15 de septiembre para poder conocer el sector logístico global de Estonia.

Podéis encontrar la resolución del proceso de selección de los participantes aquí.
El próximo mes de octubre celebraremos el acto de conclusión del proyecto donde se presentarán los principales resultados y las buenas prácticas internacionales más significativas.

Hemos celebrado el acto de premios de la final del MetròpolisFPLab. En esta 5ª edición, hemos batido récord de participantes: 13 empresas, más de 40 centros, más de 360 equipos y más de 1400 alumnos. En el acto final de premios, celebrado en el Instituto Provençana de l’Hospitalet de Llobregat,  han asistido más de 120 personas, todo un éxito! 
Un proyecto que no para de crecer, cada año más y más innovador, incluyendo más sectores, más empresas y más centros. Ha sido una gran satisfacción ver la ilusión con la cual todas las partes participan y viven la experiencia. De nuevo, una demostración indudable del talento que hay en la FP. Felicidades a todos los participantes, y la enhorabuena a los ganadores y ganadoras de esta edición.

A continuación listamos los ganadores del MetròpolisFPlab de esta edición:

	RETO	Reto	TUTOR/A EMPRESA	EQUIPO (centro)	Municipio	INTEGRANTES	NOMBRES (integrantes equipo)	TUTOR/A/CENTRO
1	Mesoestetic	Cómo podemos encontrar soluciones para reducir la brecha digital de nuestros trabajadores y trabajadoras en frente las nuevas líneas de producción automáticas?	Arnau Casanova	DAWtomaticos (Escola del Treball)	Barcelona	3	Sergio Hortas Lijó Adrián Vico Aaron Belayni Moreno	Dani Triano
2	Arquima	Cómo podríamos aprovechar mejor las diferentes modalidades de restos de madera para sacar un mayor rendimiento económico?	Alan Gutiérrez	Provenworks (Ins Provençana)	Hospitalet de Llobregat	3	Iván Romero David Llusà Darwin Padilla	Paco Sánchez
3	Audens Food	Cómo podríamos dar un segundo uso a la harina sobrante de los procesos productivos para aprovecharla dentro de la actual cadena de valor?	Beatriz Sotorrío Jaume Montes	Pequeño ayudante de santa claus (Ins Severo Ochoa)	Esplugues de Llobregat	5	Alex Dorador Pere Homero Marmol Mireia García Judith Mena Yesenia Salazar	Maria Martínez
4	Marina Barcelona 92	Cómo podemos crear un sistema que centralice las peticiones de uso del dron, defina las rutas por las cuales tiene que pasar y que clasifique los desechos que recoge?	Marc Hervás	MAOA (Ins La Ferreria)	Montcada i Reixac	4	Marc Barrio Andrés Criado Alex Buenaventura Óscar Rivera	Susana Pérez
5	Aigües de Barcelona	Cómo podemos reducir el consumo de agua y garantizar el buen suministro en todos los ámbitos para hacer frente a la sequía?	Pere Verger	New Wave (Escola del Treball)	Barcelona	3	Andru Colque García Shariel Estremadoiro Gongora Estefany huanca martinez	Enric Garcia Mercè Camarassa
6	Port de Barcelona	Cómo podemos repensar los espacios públicos del Port Vell de forma más sostenible medioambientalmente teniendo en cuenta el cambio climático y la crisis de energía?	Javier Romo	ARQUA (Ins Provençana)	Hospitalet de Llobregat	4	Nerea Ortega Marc Villegas Christian Yacila Luis Steven Sanguña	Paco Sánchez
7	Pla Estratègic Metropolità (PEMB)	Cómo podemos conseguir que los jóvenes conozcan y interactuen con otros lugares del área metropolitana de Barcelona que no se encuentren en su barrio o ciudad?	Lluïsa Guàrdia	EQUIP 8 TARDA (Ins Poblenou)	Barcelona	3	Nadine Alonso Irene Perez Planells Paula Canongia Mejía	Ana Martínez
8	Hospital del Mar	Cómo podríamos aplicar herramientas de e-health para reducir las incidencias que aparecen durante las maniobras de una parada cardiorespiratoria intrahospitalaria?	Cristina Campà Laia Lacueva	D.A.D.C (Ins Bonanova)	Barcelona	4	Chainaz Lahboub Daihana Insaurrlde Alba Sánchez Dure Shahwar	Àlex Monnà
9	Consorci de la Zona Franca (CZF)	Cómo podemos conseguir atraer talento femenino al sector industrial?	Raquel Garcia	Mariners (Prat Educació)	Barcelona	4	Arnau Sanchez Mas Juan Manuel Restrepo Daniel Arranz Manchón Mireia Batista	Sònia Menéndez
10	Circuit de Barcelona-Catalunya	Cómo podemos mejorar la digitalización en la gestión de los espacios del Circuito (como los espacios de hospitalidad, el paddock, los alquileres de pista con los boxes, los parkings, etc.)?	Erica Mandome	Inclusive Gas (EMT Granollers)	Granollers	4	Pol Galvez Marc Alcaide Youssef N’sairi Joan Morales	Eva Tàpia
11	Transports Metropolitans de Barcelona (TMB)	Cómo podemos mejorar la comunicación que hace TMB cuando hay cortes en el metro para dar a conocer los motivos de la situación y las posibles alternativas?	Bernat Fernandez Jesús Alegre	Creative User (Escola del Treball)	Barcelona	3	Raúl Domínguez Helen Anaïs Gualli Daniela Chirinos	Alex Sànchez Cecilia Sales
12	Consorci Sanitari del Maresme	Cómo podríamos mejorar la experiencia de los pacientes en las salas de los centros sanitarios para aportar más valor a la espera?	Jana Cela Rosa Monteis	Napal (Campus Docent Sant Joan de Déu)	Sant Boi de Llobregat	3	Alexia Alvarez i Martin Naiara Goñi Paula Redondo	María Montes

La Fundación BCN Formación Profesional ha organizado y llevado a cabo cuatro movilidades internacionales para empresas, centros de FP e instituciones, con el objetivo de conocer más y mejor el sistema de formación profesional otros países (Alemania, Canadá, Finlandia y Países Bajos).

En la primera movilidad, docentes y profesionales educativos en el ámbito de la logística visitaron el Hamburg Institute for Vocational Training y el Puerto de Hamburgo en Alemania.

En la segunda movilidad, la Fundación visitó el instituto MBO Raad para conocer el sistema de formación profesional de los Países Bajos.

La tercera movilidad ha sido la primera fuera de la Unión Europea, donde Nuria Varella, tutora de FCT del Ciclo de Vestuario y Espectáculo del Instituto Anna Gironella Mundet hizo una estancia para conocer la FP en Montreal, Canadá; movilidad que nos sirve para poder preparar la misma movilidad pero para los estudiantes el próximo año.

La cuarta movilidad fue en Finlandia, Espoo acompañando una movilidad de equipos de dirección de Barcelona. Hemos visitado Omnia, es una magnífica oportunidad para establecer sinergias!

El principal objetivo de la estancia es conocer el sistema educativo y de formación profesional finés y, específicamente, el ecosistema innovador de un Centro d‘Excelencia de Formación Profesional europeo: Omnia. Hemos conocido modelo de gestión, estrategia y liderazgo de Omnia como centro de excelencia vocacional, y como se relacionan con empresas. También hemos estado en Omnia Makerspace, un espacio de innovación y digitalización para estudiantes de Omnia dentro del recinto de Aalto University.

Agradecemos a los diferentes centros e instituciones por su colaboración en estas movilidades internacionales.

El 9 de mayo ha tenido lugar, en el Salón de las Crónicas del Ayuntamiento de Barcelona, la reunión anual de la comisión de seguimiento del proyecto de FP Dual del Ayuntamiento de Barcelona.
La comisión está integrada por una representación de personas referentes del Ayuntamiento de Barcelona(distritos, gerencias, Institutos Municipales), por los representantes de los centros de FP, y por los miembros de la subcomisión de seguimiento (CEB, Ayuntamiento de Barcelona, Departamento de Educación de la Generalitat de Cataluña y Fundación BCN Formación Profesional).

La Fundación, por encargo del Ayuntamiento, coordinamos la recogida de peticiones de becarios/as FP y el CEB se encarga de asignar las plazas en los centros.

El encuentro sirvió para hacer balance del curso pasado, la presentación de acogida en el Ayuntamiento y la planificación para incorporar ahora los nuevos becarios/as del curso 2023-2024.

El Ayuntamiento de Barcelona ha apostado por la FP dual des el inicio, en diez años 2013-2023 ha acogido más de 2.000 becarios/as de FP dual, de 21 perfiles profesional con una inversión de + 6M€.

Para el curso 2023-2024, el Ayuntamiento de Barcelona tiene previsto incorporar 310 becarios/as de FP dual, de 23 perfiles profesionales, siendo todo un referente para la formación profesional dual en el ámbito público.

Más de 550 docentes de formación profesional han participado activamente en el 9.º Congreso de FP, organizado por FP Empresa y CaixaBank Dualiza. Todos ellos han impulsado la nueva colaboración entre centros de FP y empresas que se producirá después de la implantación de la Ley de FP. El Congreso ha tenido lugar en la Cidade da Cultura de Galicia, en Santiago de Compostela.

Los debates durante estos dos días se han centrado en los retos que la sociedad tendrá que afrontar para el desarrollo adecuado de la nueva normativa, el papel que jugarán las organizaciones empresariales y sindicales para facilitar la implicación formativa de las empresas y la relación con los centros de formación, así como el rol del tutor o tutora empresarial en la formación dual.

El consejero de Cultura, Educación y Universidades de la Xunta de Galicia, Román Rodríguez, ha destacado la importancia de la confianza de las empresas en la FP, afirmando que «las empresas tendrán que confiar todavía más en la FP» con la introducción de la nueva ley que dualitza toda la formación. Rodríguez ha recalcado que «las empresas confían en la FP para captar recursos profesionales para ampliar las plantillas», puesto que el 85% de los alumnos que cursan FP en Galicia encuentran trabajo de manera inmediata, y en el caso de la formación dual, el porcentaje llega al 100%.

Entre las empresas participantes destacadas en el congreso se incluyen Iberdrola, Nestlé España y el Grupo Pescanova, las cuales han puesto de manifiesto la responsabilidad que asumen con la nueva normativa.