Aquesta setmana, una delegació de docents i diferents institucions estan realitzant una estada formativa a les ciutats d’Hamburg i Hannover per tal de conèixer el sistema de formació professional alemany en general i, específicament, el sistema de formació professional dual en l’àmbit de la logística i el comerç internacional.
Una de les línies de treball de la Taula FP & Construcció 4.0, impulsada per la Fundació, és la formació per afrontar els reptes de futur del sector.
Amb l’objectiu sensibilitzar i formar als futurs professionals de la construcció sostenible hem organitzat un Taller de Bioconstrucció i economia circular (7h) per a 20 estudiants d’FP, de la família d’Edificació i Obra civil, dels centres de Barcelona (Institut Escola del Treball) i de l’AMB (Institut Provençana) de l’Hospitalet de Llobregat. L’activitat formativa es realitzarà a l’Escola-Taller de bioconstrucció ORÍGENS de les Planes d’Hostoles (Girona). Es tracta d’una formació eminentment pràctica, enfocada per assolir la realització de varis elements constructius amb fang i fibres vegetals. Treballarem amb materials naturals i de baix impacte ambiental, per afavorir la reducció de la petjada ecològica i fer ús de materials locals o de proximitat.
El MetròpolisFPLab segueix avançant, i ara només aquells equips amb millors propostes segueixen al projecte. Les diferents empreses que llencen un repte han triat les 3 o 4 propostes més viables per seguir al projecte, i per tal d’acabar-les d’impulsar hem dut a terme el taller d’acceleradora: una jornada d’innovació i replantejament del prototip amb tècniques d’acceleració i l’acompanyament personalitzat de l’empresa. La setmana vinent ja coneixerem els finalistes!
Del 18 al 20 d’abril 2023 la Fundació va col·laborar a la 7a edició d’Advanced Factories i l a 1a d’Advanced Machine Tools a Fira Gran Via- Barcelona, un esdeveniment de referència per al sector de l’automatització, la robòtica i la indústria 4.0.
El 20 d’abril de 2023 vam presentar al Talent Marketplace els premis Factories of the Future als projectes innovadors d’FP 2023.
Els centres guanyadors 2023 han estat:
Aquests premis són un reconeixement als centres d’ FP que estan innovant per adaptar-se a les tendències de la indústria 4.0, oferint propostes formatives per als futurs professionals i donant resposta als reptes de l’economia digital.
Els Premis els va lliurar Fabián Mohedano, president executiu de l’Agència pública de Formació i Qualificació Professionals de Catalunya.
El dia 17 d’abril, a la seu de BCL-Barcelona Centre Logístic, es va reunió la Taula de Formació i Ocupació en Logística, coordinada per l’AMB. A la sessió es recordà que la Taula va néixer com a resposta metropolitana a la preocupació dels agents de formació i ocupació del sector per fer front a les necessitats de talent del sector de la logística. S’ha treballat en tres àmbits: comunicació, prospectiva i projectes sectorials i territorials de foment de l’FP en la logística.
A la Taula hi participen uns 20 agents que treballen coordinadament amb l’objectiu d’impulsar projectes que millorin la vinculació del sector.
El dia 13 d’abril es va reunir el Patronat de la Fundació. A la reunió es varen aprovar els comptes anuals 2022 i es va fer balanç de les activitats i projectes del primer trimestre del 2023. En especial es va destacar la consolidació de la Fundació dins l’ecosistema de l’FP i la bona coordinació amb tots els agents del sistema. També es va fer referència a la tornada a la normalitat de les mobilitats internacionals i de tot l’esforç que s’ha fet en aquest àmbit des de la Fundació i la Xarxa FP.
El 12 d’abril, a la seu del Convent de St. Agustí de Barcelona Activa, es va reunir el Plenari del Consell de l’FP de Barcelona.
Entre altres temes es va poder conèixer l’oferta d’FP pel curs 2023-24 a la ciutat de la mà del Consorci d’Educació de Barcelona. També la política de desplegament dels nous Instituts amb més relació amb hubs de coneixement i amb els corresponents sectors. Es va presentar el nou plantejament de l’Anuari de l’FP. I, des de l’Agència FPCAT, es va explicar l’Acord signat amb el govern per a la planificació integrada de la Formació Professional.
Les Energies Renovables (EERR) són un vector clar de futur i ocupació que mica en mica es va afiançant a nivell global i també a nivell metropolità. Les EERR, a més d’estalviar costos a mig/llarg termini en un entorn on la incertesa dels costos enèrgics va en augment, reben l’empenta institucional i normativa per tal d’anar avançant terreny en diversos objectius per assolir els objectius establerts per la Legislació Europea sobre Clima, que estableix que els països de la UE hauran de reduir les seves emissions de gasos d’efecte hivernacle (GEI) en almenys un 55% al 2030, amb l’objectiu que cap al 2050 la UE sigui climàticament neutra. Per altra banda, tendències com la descarbonització de la indústria, la mobilitat sostenible i noves metodologies circulars de producció són vectors creixents de demanda vinculats a la instal·lació i generació de EERR.
Aquesta embranzida vers el desplegament a les EERR, que sembla ens situa en un camí sense retorn, requereix però del suport en un dels que considerem pilars principals d’aquesta transició vers l’energia verda, que és el talent necessari per poder impulsar, gestionar, mantenir i materialitzar la diferent infraestructura necessària per a la generació de EERR.
La Fundació BCN Formació Professional, a través de la recerca “Els Sectors Emergents a la RMB: el cas de les Energies renovables”, elaborada en col·laboració amb l’AMB i IREC, ha detectat que 82,5% de les empreses del sector tenen dificultats a l’hora de cercar el talent necessari per poder portar terme la seva activitat. Les principals raons aportades que expliquen aquesta situació són: manca de professionals qualificats/des; un baix grau d’especialització i poca experiència al sector.
De manera concreta, els continguts formatius més rellevants que les empreses troben a faltar tant a l’hora d’incorporar un nou perfil professional a la seva plantilla, com també de la seves plantilla en actiu són:
Per altra banda, tot i ser un sector amb perspectives de futur i ocupació important es detecten certes incongruències, com que les aules de les titulacions d’FP vinculades a aquest sector sovint no acaben d’omplir-se d’alumnat (no el prioritzen en les seves opcions de matriculació) i no existeix una xarxa d’oferta diversificada a 6 de les 7 comarques que integren la RMB; només al Barcelonès es pot trobar una gamma diversificada de formacions al respecte. Per altra banda, les empreses apunten a una sèrie de figures normatives que compliquen molt l’estada d’alumnat en pràctiques o en modalitat d’FP dual al sector, doncs requeriments diversos com, per exemple, la necessitat de tenir el carnet d’instal·lador per poder ubicar-se a diversos entorns d’activitat, limita molt l’accés de talent en formació a entorns reals de treball.
Si ens fixem en el cas dels perfils professionals més demandants pel sector, la recerca de la Fundació BCN Formació Professional ofereix aquest “mapa” de perfils professionals actuals i de futur estructurats segons el tipus d’energia renovable:
*En vermell els perfils de més difícil cobertura
S’observa com el cas del talent tècnic associat a instal·lació i manteniment és el que es considera per part de les empreses el de més difícil cobertura, conjuntament amb perfils d’àmbit d’enginyeria, situació que no només es dona en aquest sector, i que genera una descompensació entre la capacitat del sistema per abocar tècnics al mercat de treball i el volum de tècnics sol·licitats per un mercat de treball que requereix cada cop més tècnics per desenvolupar la seva activitat de manera competitiva i actualitzada. A aquest increment de les especialitzacions tècniques de talent se li suma un procés sense precedents de relleu demogràfic que actualment no té visos de ser sostenible en termes de reemplaçament de mà d’obra, especialment en el sector de la indústria i en àmbits tècnics.
Un cop analitzada la situació, tant d’oferta com de demanda, es consideren claus les següents recomanacions dintre de la recerca esmentada:
Els dies 30 i 31 de març la Fundació BCN Formació Professional i la Xarxa FP, como a membres de la Alianza X la FP impulsada des del Ministerio de Educación y Formación Profesional, hem assistit a Madrid al Congreso Internacional de Formación Profesional. El congrés ha estat inaugurat per la Ministra Pilar Alegría i pel vicepresident de la Comissió Europea Margaritis Schinas.
Al llarg de diferents intervencions i taules rodones s’han abordat les oportunitats i els reptes que planteja la nova economia i el moment actual de l’FP.
En el marc del desplegament del seu Pla Director, durant el mes de març el Consorci d’Educació de Barcelona ha inaugurat dos nous instituts que passen a formar part de la Xarxa Be Pro.
El dia 9 de març es va inaugurar l’Institut de Tecnologies de la Informació i la Comunicació de Barcelona, que integrarà tots els ensenyaments professionals de l’àmbit digital. També oferirà formació continuada gràcies al conveni que el Consorci d’Educació ha signat amb Barcelona Activa per col·laborar en la formació de la ciutadania, a més de posar l’agència de promoció econòmica municipal a disposició dels estudiants i els seus itineraris cap al món laboral. El nou centre s’ubicarà a les instal.lacions de l’edifici Media TIC i neix en un moment en que el món empresarial i de la tecnologia demanden nous professionals, sense perdre de vista la necessitat de superar la bretxa de gènere.
I el dia 29 de març es va inaugurar l’Institut de Tècniques Audiovisuals i de l’Espectacle de Barcelona a la seu del Teatre Nacional de Catalunya. El centre integrarà totes les ensenyances professionals de les diferents disciplines que inclouen les arts escèniques. L’institut també forma part d’aquesta tipologia de centres focalitzats en els ensenyaments professionals amb una aposta d’espais flexibles i polivalents. S’està treballant en un conveni amb el Teatre Nacional de Catalunya amb diverses línies de col.laboració com la cessió d’espais, i el suport dels professionals del teatre al personal docent del centre.
